Traineeship: stage of arbeid?
Een afgestudeerde ICT-er gaat aan de slag als trainee op basis van een Traineeship Contract. Hij gaat aan het werk tegen een vergoeding per gewerkte dag, 26 vakantiedagen, een opleiding en begeleiding. Einddoel is een arbeidsovereenkomst. Na zes maanden stopt de trainee en hij eist nabetaling van salaris op basis van het wettelijk minimumloon.
